第一章、总则

交通与物流学院员工会是在公司党委和上级学联的领导下，在院团委的具体指导下的全院员工的群众性组织，以倡导员工自我服务、自我管理、自我教育为主要原则和宗旨。

第二章、宗旨

充分发挥桥梁纽带作用，切实做好学院与员工之间的联系与沟通，维护员工的正当权益，全心全意为广大同学服务；根据员工特点和员工需求，开展生动活泼、形式多样的学术、科技、文体、公益等各类活动，营造积极向上、品位高雅的校园文化氛围，全面提高员工的综合素质；做好与其他院校员工会的交流与合作，相互学习，促进共同发展。

第三章、组织机构及各部门章程

主席团

1.员工会主席团及其下属各部是员工会的日常工作机构，实行主席团负责制，经员工委员会全体会议选举产生主席团，向员工委员会负责。

2.员工会主席主持员工会的日常工作，负责指导、协调和监督各职能部门的工作，掌握员工会干部的思想和工作情况，搞好员工会工作的交流。

3.副主席协助主席工作。主席不在职期间，由主席指定一名副主席代行主席职权。

体育部

一、部门宗旨：

丰富公司员工的课余生活，增强体育素质，提高运动氛围，积极为学院服务。

二、组织机构

部长1名，副部长1名，干事7名。

三、部门职责

部长：对主席团负责，积极配合主席团的工作安排。负责制定本学期的工作计划，并监督工作落实开展。对本部干事合理地分配工作，并指导他们顺利地搞好工作，及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报。关心本部干事，工作中注意发现和培养人才。了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。

副部长：对部长负责，有意见首先向部长反映，由部长协调。配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作，对本部出谋献策，部长不在时，可接受委托负责本部工作。

干事：对部长及副部长负责。服从工作安排，做好部长及副部长安排的各项工作，对本部工作积极提出建议。

四、部门职权

1.积极组织学校及学院里举行的各项体育活动。（如篮球、羽毛球、乒乓球）

2.收集、反映并帮助解决同学们在进行体育活动中存在的问题，并及时与老师联系。

3.同时负责好各种大型文娱活动和比赛的后勤工作。

4.注意发掘和培养体育特长爱好者。

5.定期向老师汇报工作，做好工作计划和总结。

五、部门纪律

例会制度:

1.提前三分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

2.特殊情况必须请假，不得由他人代请。

3.做好会议记录，正确领会会议精神，会后积极准备，投身工作。

4.为员工会发展建设献言献策。踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

5.会后认真总结，将会议记录及时交办公室整理存档。

工作制度：

1.体育部成员在参加、组织活动中要保持公平，公正的态度。

2.体育部成员在落实各项工作中，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不敷衍了事，逃避责任。

3.在开展各项活动中，要捍卫和维护学校、学院以及员工会的名誉，不得私自参与或发动反动活动。

4.工作中，与老师同学的交流要礼貌。态度要谦虚、忍让。不得滋生事端或进行语言攻击。

5.当个人利益与集体利益冲突时，应舍弃个人利益，顾全大局。

奖惩制度：

1.对给本部门做出较大贡献者，可推荐成为员工会优秀个人。

2.对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，鼓励上进。

3.对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。

生活部

一、部门宗旨：全心全意为同学服务

二、部门机构：

部长1名，副部长1名，干事7名。

三、部门职责：

负责全院员工生活问题，处理好同学们的生活问题，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急，从同学中来，到同学中去。

四、部门职权：

负责处理在日常生活中每个员工存在的生活作风方面的问题，负责监督同学们的日常饮居，负责消除同学们宿舍中存在的安全隐患。

五、部门纪律

（1）部员守则

1.部员开会不准迟到，有事提前请假，经部长同意后才可离开，遵守会议时间，不得旷会，迟到，早退，如有犯者，第一次发现要以检讨的形式说明犯错原因，如有再犯，强制退部；

2.开会要有纪律性，开会时不准随意说话，有意见或想法会后再议；

3.作为部员，要有服从性，不准顶撞部长或上级领导，如有违反者强制退部；

4.要有集体荣誉感，要热爱员工会，把集体的利益放在第一位，对于那些存私心谋私利的，并将其心理表现在员工会工作当中的部员，一经发现，强制退部；

5.本部部员做事不得应付，允许不懂，但不允许装懂或马虎了事，一经发现，第一次点名批评，如有再犯强制退部；

6.本部部员最低要求每人不允许挂科，如在学期期末考试中有挂科记录，将视为自动退部；

7.本部部员之间不得产生矛盾，有事多协商，不允许公开或随意争吵，如因两人争吵引起了较差的影响，争吵双方将全部被强制退部；

8.遵守国家法律法规，不参加违法活动；

9.遵守校规校纪，文明行事，以身作则；

10.尊敬师长，团结同学，待人有礼；

11.勤奋学习，刻苦钻研，努力完成各项学习任务，保证学习，工作两不误；

12.树立“全心全意为同学服务”的意识，端正工作态度，真抓实干；

13.学习上积极进取，生活中勤俭节约，工作中平等待人，清正廉洁，不拈轻怕重；

14.时刻从同学的利益出发，公私分明，不徇私舞弊；

15.遵守课堂纪律，不旷课，不迟到，不早退，上课认真听讲，不看与课堂内容无关的书，不做影响他人学习的事情；

16.遵守考试纪律，严禁考试作弊；

17.遵守学习管理制度，不打架斗殴，不吸烟，不酗酒，不观看和传播反动，淫秽书刊和声像制品；

18.遵守宿舍管理制度，按时熄灯就寝，不喧哗，不私自留宿他人；

19.维护校园环境，在公共场所不喧哗，不扰乱秩序；

20.仪态庄重得体，衣着整齐，符合身份，在教学楼，图书馆等公共场所不穿背心，运动短裤，超短裙或拖鞋出入；

21.禁止在校园张贴大小字报，禁止进行各种非法宣传活动；

22.出席员工会会议要带上笔记本，做好记录；

23.不得无故推托，拒绝参加各项工作，不履行工作职责；

（2）培养方向

1.要培养部员团结协作的能力，做事不要仅限于自己的思考范围，部员之间要多交流，针对这项，我部每次例会都会给部员交流的机会；

2.每个部员要有自己独立思考的能力，把要发生的事情想在它发生之前，要有应对紧急情况的能力，针对这项，我部每人每两星期上交一份自己策划的活动；

3.每个部员要有组织能力，在员工会的一年，要注重培养他们的组织协调能力，针对这一项，我部每个活动的部分工作都将由他们自主完成，在活动中锻炼他们这方面的能力；

4.要重点培养他们的交际能力，说话是我们表达内心想法最直接最简单的方式，只有具备了这方面的能力，才能让我们适应现代社会，针对这方面，我部决定，每次例会，都会给他们机会上台讲话，向大家展示自己；

5.培养和教会本部部员“低调做人，高调做事”的为人原则和处事方法；

6.作为员工会的一员，要有明确的人生规划方向和目标，所以，帮助他们尽早确立他们的人生方向；

外联部

一、部门宗旨：

外联部是一个面向员工，加强校内和外界的联系的一个部门。在本部门内要求干事要对自己的分工任务明确，更要求干事对交代的繁重的任务有自己明确的时间安排。要求各个干事积极完成自己本职工作的同时，要发挥特点和长处，表现出自己的个人能力。 公司外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地开展，保证同公司同学的根本利益。特制定以下规章制度：

二、例会要求：

1.外联部例会一律定期考勤；

2.与会人员必须准时到会，会后请假视为缺席，会前提前5分钟到，迟到10分钟视为缺席，迟到扣0.1分，缺席扣0.2分，无故迟到 3次者作自动退出处理，特殊情况要事先请假，请假须部长同意方可生效，一学期请假超过5 次者，视自动退出；缺席 2 次视为自动退出。

3.召开会议期间不得早退，违者扣0.1分；

4.会议无缺席、迟到、早退者，每月加 0.1分;

5.会议期间手机调成振动或静音，违者扣0.1分。

三、活动要求：

1.内部成员对活动的安排、执行必须到位，活动结束后进行任务完成评估， 进行一定奖惩；

2.每次活动后，外联部成员务必上交一份“活动总结” ，写出自己的活动体会；

四、部门纪律:

1.部员应具有强烈的价值观，应具有较好的运筹表达能力，为人端正，深刻理解并践行社会主义道德。

2.部员应自觉维护外联部的形象，不做有损外联部乃至员工会形象的事。

3.在部内应将团结合作放在首位，正确理解和遵循集体主义的基本原则。

4.不争功，不夺利，本着为员工办实事的精神参加外联部。

5.以员工为本，在同学和睦相处、互相帮助，同时与班委合作，处理好各方面的事务。

6.自主宣传，扩大我部乃至公司员工会的影响力。

7.部员对部内交予的工作应认真积极的完成。

8.部员应积极进取，不断完善自身能力，不断提高办事效率，并积极为外联部出谋划策且多做实事。

9.部员在外社交时应坚持原则，做到不亢不卑，不做有损于同学利益的事。

10.维护校纪校规，倡导良好校风、学风，促进部门与部门间团结。协助学院创建良好秩序和学习、生活环境，促进学院管理培养组织管理能力、宣传发动能力、社会交往能力。

11.热情服务同学，组织开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，并协助其他部门解决遇到的问题协助部长工作，并对外联部负责，部长不在时受部长委托执行部长职权。

五、部长职责：

1.有坚定的正确的政治方向；

2.勤学习，做同学的学习楷模；

3.关心同学，做同学的知心朋友；

4.以身作则，做遵纪守法的楷模；

5.依据上级有关部门的要求负责本部工作计划的审定检查、落实并及时进行工作总结，帮助其他部门开展活动。

六、奖惩制度：

鉴于外联部工作的特殊性，干事应该对接手的任务抱有一种认真的心态来作好每一次的活动，如果干事对繁重的工作不适应可以在写完退部申请书后退出外联部。 如果对安排的工作有自己的想法可马上提出， 在没有异议以后就应该尽自己的所能干好，若由于自己玩忽职守而导致整个活动的进度受到影响，将给予退部或留部查看的处罚。在学期末员工会优秀干事的评选中，我部成员平时累计分数最高者将被优先考虑评选为优秀干事。

文艺部

一 、部门宗旨：

交通与物流学院文艺部，是员工会的有机组成部分，是主要负责学院各种文艺活动的部门，其宗旨是丰富活跃学校校园文化生活，激发员工文艺热情，服务学院全体同学,树立学院良好形象, 为员工提供一个自我展示的平台。

二、部门机构：

文艺部全体成员包括部长一名，部员五名。

三、部门职责：

员工会文艺部，主要工作是组织文艺活动，为各文艺活动出节目。文艺部人员的具体工作职责如下：

1．部长职责：协调员工会各部之间及文艺部内部的各项工作，策划学院的文艺活动，排练节目，协助学院完成各项员工工作。

2．部员职责：协助部长的工作，对日常活动提出意见和建议，组织各班文艺委员和同学参加公司的文艺活动。

四、部门职权：

1．遵循和贯彻党的教育方针，组织员工开展文艺活动，注重培养文艺骨干，促进员工全面发展。

2．举办学院文艺活动，并承办学校举办的文艺活动。

3．协助本院其他部门举办各项活动。

五、部门纪律：

1．例会制度：

文艺部实行例会制度定于每周二晚九点十分在十六楼108开会，对前周之内的工作进行总结和下周的工作进行布置和规划。例会参加人员有：员工会文艺部长以及文艺部全体干事。文艺部例会，各成员要按时参加，不得无故缺席。如有重要活动或学院临时性安排，应临时组织召开相关会议。例会规定：

（1）开会迟到三次,或者旷会一次,自动退部;

（2）开会期间,保持安静,手机调成静音或关机,不准玩手机;

（3）有事必须向部长请假,请假时间为从接到通知到开会之前半小时,如不能按时请假按旷会处理，收到通知必须回复；

（4）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，做好工作记录。

2.工作制度：

（1）各成员必须积极参加部内的各项工作，按时、按质、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现象；

（2）在排练节目的时候要尽量减少开支，尽量把在服装的道具上的花销降到最低而不影响节目质量；

（3）严格遵守老员工守则及学校有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，做到品学兼优，全面发展。

3. 奖惩制度：

对于工作态度积极认真、学习成绩良好的部员，开会时进行表扬，鼓励。对于对工作不上进、态度不端正、学习成绩较差的部员进行批评，指出其毛病，部长帮助其改正。

新闻网络部

一、宗旨：关注学院发展，强势宣传学院

二、组织机构

本部设部长一名、新闻网络技术员一名、干事六名。

三、部长职责

1.统筹部门建设，领导管理部员工作，谦和耐心培训部员技能，真诚帮助部员解决各种问题；

2.审议本部门的工作计划和工作报告；

3.决定或修订的工作方案和活动方案；

4.审核本部门财务预算，及部内工作一切经费开支；

5.关注其他学院本部的工作进程，及时进行工作交流与学习；

6.关心部员的生活学习，在思想上予以正确领导；

7.部长对本部的技术用品严格管理；

8.做好网站保密工作；

9.经常与老师沟通，及时向老师汇报工作情况。

四、部员职责

1.参与本部工作条例的制定与修订；

2.定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；

3.参与本部工作方案，重大事项的制定和规划；

4.团结本部成员，积极与部长沟通及汇报工作情况。

五、新闻网络部工作职权

1.负责学院网站的建设与维护；

2.负责完成各项活动的照片影视拍摄，及时完成活动后的宣传通讯稿；

3.负责院报的编辑、出版、发放工作;

4.及时上传新闻，确保信息的实效。

六、新闻网络部纪律

1.做活动拍照时，要对重点的人物和事物进行拍摄，确保把需要的信息拍摄完全，注意保护好硬件设施；

2.上传新闻时，可能涉及到密码，切记要保密，而且不能随便更改。新闻要及时更新，最新的事件一定要在24小时之内上传；

3.上传新闻时要有一定的政治敏感度，注意语言的使用，一定不能用网络词汇；

4.写新闻稿时要简洁明了，直突主题，勿要有错别字；

5.报纸要按时出版。收集稿件，整理稿件时一定要细心，注意稿件内容。稿子要拿给部长审核，确保报纸的质量；

6.例会不要迟到，有事可以请假，但至少要提前半小时，有三次迟到或无故旷会者，请自觉退部；

7.每次例会要进行签到，开会时不许私下讨论，手机保持震动或静音；

8.信息要及时回复，保持手机随身携带，保持与部内人员的通信。

宣传部

一、宗旨：人人是宣传之人、处处是宣传之地、时时是宣传之时

二、组织机构

宣传部内有部长、副部长各一名，干事若八名

三、 部门职责

部长职责 ：

1.审议本部门的工作计划和工作报告；决定或修订本部门的工作方案和活动方案；审核本部门财务预算，及部内工作一切经费;

2.关注其他学院本部的工作进程，及时进行工作交流与学习;

3.部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品.妥善保管本部门的物品、节俭使用各种宣传材料。

部员职责 ：

1.参与本部工作条例的制定与修订；

2.定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；

3.参与本部工作方案，重大事项的制定和规划；

4.团结本部成员，积极与部长沟通及汇报工作情况。

四、工作职权

1.负责完成员工会各项活动宣传方案的制定与实施;

2.利用海报、展板等手段向同学们预告、反馈员工会活动情况,收集各部门活动信息，进行活动展示。主题日、节假日进行主题宣传活动;

3.认真管理好部门的各项工作,努力完成学院和上级领导下达的任务,合理安排部门人力资源,争取做好员工会活动的宣传工作。

五、工作纪律

为加强宣传部内部建设，调动部员工作积极性，同时使部员真正为同学服务好、工作好。

1.凡出现以下情况之一者给予警告：

（1）一次未完成布置任务者。

（2）开会不认真者。

2.凡出现以下情况者开除：

（1）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者;

（2）言行严重败坏学院、员工会形象者;

（3）以员工会名义谋取私利，并屡教不改者。

学习部

一、宗旨：加强学风建设，引导同学学习能力的培养和提高。

二、组织机构

本部门设部长1名，副部长1名，干事6名。

部长职责：

1.制定和修订本部门的工作条例；

2.审议本部门的工作计划和工作报告；

3.决定或修订本部门的工作方案和活动方案；

4.审核本部门财务预算及部内工作的一切经费开支；

5.关注其他学院本部的工作进程并及时进行工作交流与学习；

6.关心部员的生活学习，在思想上予以正确引导；

部员职责：

1.参与本部门工作条例的制定与修订；

2.定期对自己的工作进行小结，总结经验，弥补不足；

3.参与本部门工作方案，重大事项的制定和规划；

4.团结本部成员及时与部长沟通。

三、部门职权

1.策划、组织举办学术性知识类活动；

2.邀请校内校外的一些优秀员工或成功人士，通过召开座谈会、学术经验交流会、成功论坛等形式来增强同学们的学习欲望，改进学习方法（亦可开展员工会内外的交流活动，互学经验，共同进步）；

3.开设学院学术论坛，针对备考和考证等内容提供交流平台；

4.负责奖学金的评定工作；

5．CET4、6级等证书的发放。

四、部门纪律

1.每次开例会不得迟到，早退或无故缺席；开例会有事不能到者,需提前半小时与部长请假；学期请假次数不得超过3次，否则责令其退部。

2.开例会时，部员要将手机调成振动或静音，不能随意说话或讨论。

3.部员要争取获得奖学金；如出现挂科现象，责令其退部。

4.部员要及时有效率的完成部长及主席分配的各项工作。办事不积极，不利者，第一次实行警告及自我检讨，第二次取消其学习部职务，并开除。

5.部员参加活动要积极进取，相互团结协作，努力办好各项活动。每次由学习部主办的活动，在活动结束之后需及时提交个人活动总结。

自律部

一、部门宗旨：

本部门本着“律己律人，服务同学”的宗旨，部门与学院团委及员工会保持高度统一，体现本部特色。

二、组织机构：

本部门设部长1名，副部长1名，干事6名。

三、部门职权：

部长：部长是部门负责人，对内全面主持本部日常工作，对外代表部门行使职权，策划活动以及协助其他部门开展活动，为部员提供跟多锻炼机会。

部员：严格按自律部纪律要求自己，积极组织和参与各种活动。

1.维护学习与工作秩序，营造良好的学习气氛，共建校园文明。

2.加强员工道德品质的自我修养，提高员工自我管理、自我教育的能力，促进本部门的凝聚力和执行力。

3.协助团委做好员工教育管理职能，促进管理制度的完善。

4.配合各部门做好学院活动并维持现场秩序，并做好各种突发情况应急预案。

5.查处违纪现象，督促员工遵守规章制度。

五、部门纪律：

本部门纪律分制度与要求两部分，违反制度者，开除干事职位，违反要求者，第一次部内严重警告，第二次开除干事职位。

基本制度

不思向学，玩物丧志者，退。

不敬师长，无视上级者，退。

不从命令，擅自行事者，退。

不遵条例，遭受处分者，退。

不守纪律，再三违反者，退。

不从公事，徇私舞弊者，退。

不务团结，拉帮结派者，退。

日常工作要求

1.遵守例会纪律。开会是不允许迟到，早退，无故不到。如有特殊情况提前请假。会议内容笔纸记录。

2.执行自律部工作时，高效，按时按量完成。非特殊情况不得无故推辞工作。

3.在外代表自律部形象。衣着要求得体，不许染发烫发留奇异发型，不许工作、开会时佩戴首饰，公共场合不许吸烟。

4.在班级起带头作用，遵守学校学院各项规章制度。