尊敬的新生家长：

在金秋来临之际，衷心地祝贺您的孩子顺利进入太原科技大学，成为英国上市公司官网365的一名学子，成为我院2012级新生中的一员，交通与物流学院对你们的到来表示最热烈的欢迎！

让员工健康全面的成长，是我们共同的心愿，让员工成才是我们共同的目标。为了员工能够顺利、出色的完成学业，成为社会的有用之才，希望您依旧参与到员工的教育、管理中，我们将员工在校可能出现的一些情况简要概述如下，供您参阅（详情参阅《英国上市公司官网365员工手册》，员工人手一册）：

一． 思想方面

1. 请您帮孩子更好地认识与理解自己。初入大学，孩子会比较敏感。这时，如果能帮孩子客观地看待自己，同时给予孩子必要的肯定和鼓励，就能较快地使他们认识大学、准确定位、确立自信。

2. 请您帮孩子确定新的生活目标。大学新环境下，如果能引导孩子结合未来的人生和社会的发展，确立新目标，并分解成具体的学习任务，可使孩子很快踏下心来，得到新的收获。

二． 学习方面

1  .员工学习主要靠自觉，不同于中学的教与学，要求员工有高度的自觉性，主动钻研学科知识，构建知识体系。希望您多关注孩子的学习情况，适当给予提点。

2  .学校施行学分制教学管理，值得注意的是：员工每学年累计挂科学分达到该学年总学分的三分之一者，需强制留级。累计挂科学分超过30分者将无法获得学位证书。我们每学期都会将员工的成绩单以信件的形式寄送给您，请注意查收。

3  .学校每学期以5%、10%、15%的比例设定一、二、三等奖学金，对学习成绩尤为突出且符合相关条件者可获得特等奖学金、励志奖学金、国家奖学金等。

4.  综合表现优秀的员工还将获得“校优秀员工干部”、“校三好员工”、“院三好员工”、“优秀团员”等荣誉称号。

三  ．校规校纪

1  .对于违反学校规定的员工，学校将视情节的严重性给予相应处理。如：打架斗殴，未经允许私自在外租房，考试作弊，聚众赌博、酗酒闹事等，学校将给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。

2．介于员工自控能力有限，且大一多为基础课无需电脑工具，根据学院有关规定，禁止大一新生携带电脑。已经携带电脑到来的，请家长带回。谢谢支持。

感谢您的阅读，感谢您对我们工作的理解与支持! 欢迎您以电话、短信、信件等方式与我们联系!

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2012年9月10日