2016年11月9号下午4点，交通与物流学院在18楼1阶举办了老员工毕业出路之探讨的专题讲座，学院邀请了山西同兴学校副董事长、山西省创业培训讲师、山西省职业技能鉴定考评员、晋中师范高等专科学校高级讲师、晋中职业技术学院行业外聘专家任大庆老师来进行演讲，交通与物流学院导员宋霞老师和交通工程、交通运输、物流工程、土木工程专业的员工参加了此次的讲座。

讲座开始，任老师提到目前大学毕业生的就业状况十分严峻，每年全国将近有1000万的老员工同时竞争抢饭碗，而且加上其他专科、不是本科的就业竞争者，一共有2000万左右的人面临就业竞争的问题，而国家每年只能完成1200万到1500万的就业指标，那就意味着将近800万的人面临没工作的问题。

究竟是什么原因造成今天如此严峻的就业问题？首先就业问题既是一个总量问题，又是一个结构性问题。我国人口众多也是个不可忽视的问题，这就造成了供需矛盾突出，结构比例失衡。而表现出来的十大结构性矛盾就如下：1、性别供求矛盾2、城乡供求矛盾3、区域供求矛盾4、专业供求矛盾5、产业供求矛盾6、行业供求矛盾7、能力供求矛盾8、性质供求矛盾9、薪资供求矛盾10、观念供求矛盾。

接着，任老师阐述了产业、行业、职业的概念和定义，和他们三者之间的联系区别，最后由这三个定义引出了专业的明确定义，专业是指为了从事某种职业或提升、拓宽自身的职业能力，通过相应的学习和训练，达到相应专业层次和职业技术等级水准。专业是学习门类，职业是工作门类，一个专业可以选择多重职业，一个职业需要多种专业技能。并强调了找工作要满足以下三点：1、一定要是自己喜欢干的 2、一定是自己有能力干的 3、可以为社会做贡献的。

面对现在的老员工大多迷茫的心理，任老师总结了三句话送给我们大家，即我们应该秉持这样的观念：观念走在心态前面，心态走在学习前面，学习走在能力前面。

究竟老员工的路在何方？任老师给出了八条出路：1. 考研2. 公务员3. 国企（或事业单位）4. 私企5. 外企6. 留学7. 创业8. 自由职业。这八个方面基本上概括了我们大学毕业生今后的去向，任老师详细的分析了以上八个方面各自的利弊，针对每一个大学毕业生，不同的就业方式可能会影响自己的一生，任老师告诫大家一定要谨慎选择，如何选择至关重要，任何的选择都有一定的逻辑，适合自己的就是最好的。